주 52시간 근무제는 근로자의 건강과 삶의 질 향상을 위해 1주간의 최대 근로시간을 52시간으로 제한하는 제도입니다.
계도 기간은 새로운 제도가 시행될 때, 사업장의 혼란을 방지하고 적응을 돕기 위해 일정 기간 동안 법규 위반에 대해 처벌을 유예하는 기간입니다.
2025년 1월 1일부터는 30인 미만 사업장도 주 52시간 근무제를 반드시 준수해야 합니다. 계도 기간 종료 후에는 법규 위반 시 처벌을 받을 수 있습니다.
실제로 주 52시간 근무제를 위반하여 처벌받은 사례는 다음과 같습니다.
주의 사항
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